အလုုပ္သမားေတြသိထားသင့္တဲ့ က်န္းမာေရးဆိုုင္ရာရပိုုင္ခြင့္မ်ား

အလုုပ္သမားေတြသိထားသင့္တဲ့ က်န္းမာေရးဆိုုင္ရာရပိုုင္ခြင့္မ်ား

လုပ္ငန္းခြင္ က်န္းမာေရးဆိုတာ Occupational health ကိုေျပာတာပါ။ အစိုးရအလုပ္လုပ္သည္ျဖစ္ေစ၊ ပုဂၢလိက အလုပ္လုပ္သည္ျဖစ္ေစ၊ အလုပ္တစ္ခုခ်င္းစီအတြက္ လုပ္ငန္းခြင္က်န္းမာေရးစနစ္ လိုအပ္ပါတယ္။ ျမန္မာနိုင္ငံမွာေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္က်န္းမာေရးက ထင္သေလာက္မျဖစ္ထြန္းေသးပါဘူး ။

 

လုပ္ငန္းခြင္က်န္းမာေရးဆိုတာ အလုပ္တစ္ခုစလုပ္ေတာ့မယ္ဆိုတာနဲ႔ အေရးပါပါတယ္။ အလုပ္မဝင္ခင္ကေန အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ ေတာက္ေလ်ွာက္အေရးပါပါတယ္။

 

ျမန္မာနိုင္ငံမွာ အမ်ားစုေသာ အလုပ္ေတြက အလုပ္မွာ လိုအပ္တာေတြပဲ ေရးျပီး အလုပ္ေခၚတတ္ျကတယ္။ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ဘယ္လိုအက်ိုးခံစားရရွိမလဲဆိုတဲ႔ အခ်က္ေတြ သိပ္မပါတတ္ျကဘူး။ အက်ိုးခံစားခြင့္လို့ ေျပာတဲ႔အထဲမွာ လစာေငြေျကးတစ္ခုတည္းမဟုတ္ပါဘူး။ ခြင့္ကိစၥေတြ က်န္းမာေရးအာမခံခ်က္ေတြစတဲ႔ ကိစၥေတြပါ ပါပါတယ္။

 

ဒီေခတ္ျကီးမွာ ျပည္ပနိုင္ငံေတြမွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ႔သူေတြ ပိုပိုမ်ားလာတာေျကာင့္ ျပည္ပနိုင္ငံေတြမွာ အလုပ္ဝင္ေတာ့မယ္ဆိုရင္ ဘာလုပ္ရလဲ ဆိုတာ အေတာ္မ်ားမ်ား ျကားဖူးနားဝရွိလာျကပါတယ္။

 

အလုပ္စဝင္ေတာ့မယ္ဆိုတဲ႔ အခ်ိန္မွာ ကုမၸဏီေတြကေန အလုပ္သမားေတြကို ေဆးစစ္ေပးတတ္ျကပါတယ္။ ပံုမွန္ Medical check up လုပ္တာလည္းရွိသလို တစ္ခ်ို့ ေသြးစစ္ ဆီးစစ္ ဓာတ္မွန္ရိုက္တာေတြလည္းရွိပါတယ္။ ေဆးေအာင္မွ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရွိတာပါ ။

ကုမၸဏီေတြကေနျပီး ေဆးရံုေဆးခန္းေတြနဲ႔ ခ်ိတ္ဆက္ထားျပီး အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ေတာက္ေလ်ွာက္မွာလည္း က်န္းမာေရးမေကာင္းတာ ဖ်ားနာတာ ေခ်ာင္းဆိုးတာ တစ္ခုခုျဖစ္လာတယ္ဆိုရင္ သတ္မွတ္ထားတဲ႔ ေဆးရံုေဆးခန္းေတြမွာ ျပလို့ရေအာင္ စီစဥ္ထားေပးရပါတယ္။ ေဆးဖိုးကို ကုမၸဏီနဲ႔ အလုပ္သမားတို့ ပူးေပါင္းက်ခံရတာပါ ပမာဏတစ္ခုအထိကို ကုမၸဏီက က်ခံေပးပါတယ္။ သတ္မွတ္တဲ႔ ပမာဏေက်ာ္ျပီဆိုရင္ေတာ့ အလုပ္သမားဘက္က ဆက္ျပီးက်ခံရတာပါ။

တစ္ခ်ို့ကုမၸဏီေတြမွာဆိုရင္ တစ္နွစ္တစ္ခါ က်န္းမာေရး စစ္ေဆးတာမ်ိုးေတာင္ ရွိပါတယ္။ အလုပ္သမားဘက္က က်ခံစရာမလိုပါဘူ။း ဒါေပမယ့္ အလုပ္သမားေတြတိုင္းရဲ႔ လစာထဲကေနေတာ့ အခြန္ေငြအေနနဲ႔ ျပန္ေပးေဆာင္ရပါတယ္။

ဖြံၿဖိဳးၿပီး နိုင္ငံျကီးေတြမွာဆိုရင္ လုပ္ငန္းခြင္ က်န္းမာေရးဌာနကပဲ အလုပ္သမားရဲ႔ က်န္းမာေရးကိစၥေတြကို ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းပါတယ္။ အလုပ္က အထက္အရာရွိလည္းသိဖို့မလိုသလို အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္းလည္းသိဖို့မလိုပါဘူး ။

ဒီ လုပ္ငန္းခြင္ က်န္းမာေရးဌာနကပဲ အလုပ္သမားေတြရဲ႔ က်န္းမာေရးနဲ႔သင့္ေတာ္မယ့္ အလုပ္ေနရာေတြကို စီစဥ္ေပးတာမ်ိုးလည္း ရွိပါတယ္။ ဥပမာအားျဖင့္ ေဆးသုတ္သမားတစ္ေယာက္ အလုပ္လုပ္ေနရင္း တစ္ျဖည္းျဖည္း ရင္က်ပ္လာတယ္ဆို ဆရာဝန္ေတြ စစ္ေဆးစမ္းသပ္ျပီး အလုပ္နဲ႔ ဆိုင္မဆိုင္ဆိုတာ ဆံုးျဖတ္ေပးျပီး လုပ္ငန္းခြင္ က်န္းမာေရးဌာနကို သတင္းေပးပါလိမ့္မယ္ အလုပ္နဲ႔သက္ဆိုင္တယ္ဆို လူနာကို ဒီအလုပ္မွာပဲ ေဆးေတြမကိုင္ရတဲ႔ ေနရာမ်ိုးေရႊ့ေျပာင္းေပးတာအထိ လုပ္ေပးနိုင္ပါတယ္ ။

လုပ္ငန္းခြင္မွာ ထိခိုက္ဒဏ္ရာမျဖစ္ဖို့လည္း လိုအပ္တဲ႔ ျကိုတင္ကာကြယ္မႈ ပစၥည္းေတြ စည္းမ်ဥ္းေတြကို လုပ္ငန္းခြင္က်န္းမာေရးဌာနာကပဲ ေသခ်ာျကီးျကပ္ေပးတာပါ။ ဒီျကားထဲကမွာ အလုပ္သမားေတြ ထိခိုက္ဒဏ္ရာတစ္စံုတစ္ခုျဖစ္ခဲ႔ရင္လည္း အလုပ္သမားေတြအတြက္ အေကာင္းဆံုးျဖစ္နိုင္ေအာင္ စီစဥ္ေပးတတ္ျကပါတယ္။

တစ္ခ်ို့ေသာ အလုပ္ေတြက နွစ္ရွည္လမ်ားလုပ္တဲ႔အခါ အလုပ္သမားရဲ႔ က်န္းမာေရးကို ထိခိုက္ေစပါတယ္။ တစ္ခ်ို့ေတြ ျပန္မေကာင္းတာေတြအထိ ျဖစ္နိုင္တယ္ ဥပမာအားျဖင့္ေတာ့ ေက်ာက္တူးတဲ႔သူေတြမွာ အဆုတ္ေတြထိခိုက္နိုင္ပါတယ္။ ဒီလိုမ်ိုးေတြျဖစ္လာမွာကိုလည္း ကုမၸဏီေတြက ျကိုတင္ခန့္မွန္းျပီး ျပင္ဆင္ေပးရပါတယ္။ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ရရံု အလုပ္ျပီးရံုတင္မဟုတ္ဘဲ ဒီအလုပ္လုပ္ျခင္းေျကာင့္ အလုပ္သမားမွာ ဘယ္လိုက်န္းမာေရးထိခိုက္မႈေတြျဖစ္နိုင္တယ္ဆိုတာအတြက္ပါ ျကိုတင္ျပင္ဆင္ေပးထားဖို့လိုပါတယ္။ က်န္းမာေရးျပႆနာတစ္စံုတစ္ခု ျကံုလာတိုင္းလည္း လိုအပ္တဲ႕ ေထာက္ပံ့မႈေတြ ေပးနိုင္ဖို့ လိုအပ္ပါတယ္။ ဒီလိုအေျခအေနေတြအတြက္လည္း လုပ္ငန္းခြင္ က်န္းမာေရး ဌာနေတြ လိုအပ္ပါတယ္ ။

လုပ္ငန္းခြင္ က်န္းမာေရးစနစ္မွာ ဘယ္သူကမွပိုျပီး အျမတ္မရသလို အရံႈးလည္း မရွိပါဘူး။ အလုပ္ရွင္ဘက္ကလည္း အလုပ္သမားလစာေငြထဲကေန က်န္းမာေရးစရိတ္ျပန္ျဖတ္တယ္။ အလုပ္သမားဘက္ကလည္း သင့္တင့္ေကာင္းမြန္တဲ႔ က်န္းမာေရးအာမခံခ်က္ရပါတယ္ ။

အလုပ္သမားထုမ်ားလာတဲ႔ ဒီေန့ ေခတ္ျကီးထဲမွာ လုပ္ငန္းခြင္က်န္းမာေရးစနစ္ ေကာင္းမြန္လာေအာင္ အလုပ္တိုင္းက ေသခ်ာျကိုးစားစီမံျကမယ္ဆိုရင္ တစ္နိုင္ငံလံုးရဲ႔ က်န္းမာေရးစနစ္ျကီးလည္းအထိုက္အေလ်ာက္ ေျပာင္းလဲတိုးတက္လာပါလိမ့္မယ္ ။

 

Dr. CST

ဆက်စပ် ဆောင်းပါးများ